スタッフの成長が見られると
指導する側も嬉しい

Q.仕事でやりがいを感じることを教えてください

スタッフの人間性の部分での成長が見られると、指導をする側としてはやりがいを感じます。あいさつや身だしなみは特に気を配って指導しています。
１年前新人だったスタッフが、１年後に入社した後輩新人へ指導している姿を見た時は成長を感じますね。

先輩スタッフ全員で
教育していく環境と社風がある

Q.どんな職場環境ですか？

新人スタッフは明るく活発という接客業において良い面も持ち合わせていますが、まだ未熟な面も多いため、今後も入社したスタッフが別の職場でも輝けるように教育していこうという気持ちを持った先輩スタッフは多いと思います。

資格取得を目指す人を
サポートしていきたい

Q.今後のキャリアビジョン・夢を教えてください

自分自身、資格に対して知識、向上心を持って取り組んできたので、各店舗の相談・資格に対する悩み事を責任者と共に考え、解決できる役割を補える人間になりたいと思っています。