Career step
キャリアステップ
初めての社会人生活で不安な方も安心して働ける研修制度が充実しています。
みなさんは３年後、会社が『手放したくない！』と思う優秀な人材に成長しているはず！
クラップスは、そんなみなさんにより活躍できるフィールドを用意します。
キャリアステップ
研修制度 [after 3-years project]
まずは３年を通した教育プログラムで
市場価値の高い人材へと成長！
1年目
●新入社員研修
●ドコモスキル資格認定事前研修 など
2年目・3年目
●フォローアップ研修
●売上・利益研修（初級）
●セールスプロセス研修
●商材別商品知識＆販売力強化研修 など
実務経験を積みながらスキル資格を取得！
docomoのマイスター制度により、各資格を取得すると毎月スキル資格として
5,000円〜110,000円が給与に反映されます。
CNBCシステム
新規事業を提案し『社長』を目指せ！
新規事業の責任者として成長したあかつきには、
子会社として分社化し『社長』を目指すことが
できるチャレンジシステムを奨励しています。
努力する社員を評価し、どんどん上を目指せる
明確なキャリア制度を導入しています。
